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书号:1207 时间:2016/9/26 字数:3042

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　　　　最近总在想：我们生活的目标是什么？可能有的人想创业，有的人想过上富有的生活，有的人只想有个体面的工作…但是无论是怎样的目标都是用辛苦换来的，我没听说哪个成功的人士是凭空成功的！他们都经历了无数的贫困、曲折，受了无数的委屈最后才会达成所愿。

　　但是现在有的人给我的感觉就是别人都是为他服务的，好像别人都有义务让他成功，给他创造成功的条件？我不知道这样的人是什么心态？但是不否认可能他们是受到了太大的利益冲击吧？不可否认现代社会竞争非常

烈，人们的生活都不好过，特别是现在经济危机当前，很多的企业都受到了冲击，从现在企业来竞聘的人员都看得出各行各业都不好过。现在的形势是工大于求，很多人都在‮业失‬，很多企业都人员

和。对于现状，我觉得我们都要珍惜现有的工作，看看那些四处找工作的人，劳心劳力的每天心里都在嘀咕着这次能不能成功应聘个好岗位？比起他们我们真的很安逸，很幸福。并不是每个人找工作都会很顺利，不管你在以前单位做的多么优秀，可走出这家公司，你无论去哪里都是个“菜鸟”毕竟各个企业有各自不同的企业文化，不同的企业文化造就不同处事原则。不同的处事原则又带来不同的规章制度，对于这些我们都需要重新开始去适应，庒力和委屈肯定会少不了的。

　　其实对于一份工作，重要的是它能否让你发挥你的所长，其他的都不重要，世上哪有十全十美的事啊？我们既然能在一家公司工作，首先就应该对他有所了解，包括它是否适合你？是否能为你提供你想要的？那么你究竟想要什么？这是你在心里要有数的！

据这个目标你去选择你的目的地，这样才会有个満意的结果！如果你连自己想要什么都搞不清的话，那么一切的后果你只能自己承担，那也说明你

本不能适应你所处的环境。那么你也不用再有留恋之举。什么写匿名信啊，留言等的都没必要，这样你只能过过嘴瘾，

本问题还是无法解决的，如果你真的对你所在的公司很关心，那你可以勇敢些把你想说的话直接和可以做决定的人去说，如果真的有人对你不住，你可以和管的住他的人狠告他一状，然后是去是留由你自己衡量，这样你是个英雄，很多人会很敬佩你，就算你因为这个离开了，你同样会有人想念的，但是你如果在不适合的场合出现，还说话难听很没素质的话，那么是你自己把理推给了别人，你真的认为这样行为对你想要的结果会有帮助吗？你错了，你只会让事情更复杂，你同样也可能得不到你想要的！因为你用错了表达方式！其实毕竟我们是打工的，有很多人生活的还不如我们呢！多少人想坐到我们的位置呢！

　　我看了一本《富豪家书》书中讲了香江首富李嘉诚的成长历程，他为了养活⺟亲和3个弟妹，被迫辍学走上社会谋生！他在一家玩具制造公司当推销员时每天工作16至20小时，他从小在逆境中奋进，在打工生涯中磨砺并且坚持学习充实自己。正是有了这样一种经历，使得后来他面对挫折不屈不挠，终于出人头第，建立自己的商业王国。

　　他有‮钱赚‬与用钱的辩证关系：事业上应该多‮钱赚‬，有机会便用钱，当面临很多问题和庒力时，他想只要勤奋，肯去求知、肯去创新对自己节俭、对别人慷慨、对朋友讲义气，再加上自己的努力，迟早会有所成就。

　　谈到成功因素时他说：“在20岁前，事业上的成果100%靠双手，勤劳换来，20—30岁，事业已有小的基础，那10年的成功10%靠运气好，90%仍是勤奋得来，人生最难的是迈出第一步，因为不知向何处去，又不知怎样行动，这就是零起点的痛苦，但反过来讲，零起点又是最具有人生意义的，它能决定一个人的一生方向。

　　说到底就是一个节俭和一个勤劳，这两样可以决定一个人的一生，一个家庭过⽇子都是节俭持家才会富裕，同样我们一个企业也是个大家庭也要过⽇子，如果一个家庭人心散了，那就注定这个家早晚要散，家散了最多是伤心一下，可是一个企业散了，那就意味着有多少人要失去工作，有多少个家庭要失去经济来源，俗话说：儿不嫌⺟丑，狗不嫌家贫，我们每个人都可以说是公司的子女，我们每个人按理说都应该为我们的公司出一份力，能省的就帮着省，能检的就帮着检，能不浪费的就不浪费，这是我们的责任啊！只要家长兜里有钱了那么我们的零花钱还能少吗？我们既然选择了这个企业并且打算留在这个公司就应该⾝心合一，就算有意见也要私下里去反映，家丑还不能外扬呢！同样我们是不是有些上不了台面的话也应该选另外一个平台去发挥呢？如果你已经打算离开你的难兄难弟，那么你真的也没必要来这个台面说三道四的，因为你已经失去了这个资格，是你选择了抛弃，只有不离不弃才是人们所承认的不是吗？同时为了防止这样的人来捣

最好取消他们发挥的台面，让他自己寻求自己的展台，只要他觉得良心过的去那就去发挥好了。

　　大家都一家人，都没有理由自己攻击自己，有什么话都能找正确的台面去说，什么事情都能解决何必选择极端呢？其实别人都不比你付出的少，但只有你这样的去展现才华！

　　既然选择了就要忠于你的选择，既然认准了就要去希望开创他，既然相信了他就应该去支持他！做什么事情都要有恒心和毅力才能成功的，就连李嘉诚都受了那么多的苦，我们并不比他多什么，我们应该更能吃苦才对。那我们还有什么不満的呢？人心不⾜蛇呑象，你的

望太大而又不想付出的话那你真的就危险了，成功一定不会属于你。

　　我觉得，无论在哪里，只要你勤劳、勇敢、做事任劳任怨，没有哪个‮导领‬不会不⾼看你一眼，没有哪个老总不喜

衷心为他付出的人，到时候不用你自己去争取，人家就会想着为你加薪，为你改善生活了，毕竟现在的‮导领‬都懂得人是企业的

本，只要你真心为这个公司好，你就会有发展，这个是定了的！也许有的人会反驳我的说法，那只能说明你没有耐心，开始不可否认你是付出了，可就因为你心太急了，没等别人发现你呢你就要结果，那结果只能让你很失望，于是你就沮丧、‮意失‬，觉得别人对不住你，像你这样优秀的人都发现不了，觉得别人都没⽔平，竟然不识你这块金镶⽟，于是你选择了自暴自弃，丢弃你的好秉

，一改往⽇的作风，越演越烈，最后只能是毁了你自己。老话有路遥知马力，⽇久见人心，了解一个人不是一朝一夕的事，你为什么那样着急呢？难道你就不能再坚持一下？这只能说明你的目标不明确，你的忍耐力太差，真的怪不了别人，做‮导领‬的都希望多些优秀的人才出现，这样他就不会太辛苦，又可以多创些利益出来，会埋没人才的‮导领‬很少，因为那样他会失去很多得力的助手。

　　其实我们在指责别人的时候也应该换位思考一下，有句话是：己所不

勿施于人！希望我们每个人都要懂得去反省自己，而不是指责他人，既然我们同在一个大家庭，就应该同舟共济，人人都这样我们的家肯定是世界上最坚实的，无人能敌的，也不会让想制造事端的人看我们的笑话，站的⾼就望的远，同样我们要把我们的心

放宽，要宽容对待每一件事、每一个人，这样我们有的只是快乐。一个不懂得恨的人是最快乐的人。我们都希望得到快乐，可我们却又总为一些无谓的事去争斗我们能快乐吗？请不要用别人的错误来惩罚自己好吗？快乐很简单就是要为你的目标而努力而拼搏，不管遇到多么大的困难和阻力，你都要熬下去，因为吃得苦中苦才为人上人！前人种树后人乘凉，前辈们留下的经验之说是有道理的！就让我们从现在起去珍惜我们拥有的一切吧，就让我们一起来创造我们的未来吧！还是那句话：选择了，就为他而努力，放弃了就不要再留恋。要能拿得起能放得下！

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最近总在想：我们生活的目标是什么？可能有的人想创业，有的人想过上富有的生活，有的人只想有个体面的工作…但是无论是怎样的目标都是用辛苦换来的，我没听说哪个成功的人士是凭空成功的！他们都经历了无数的贫困、曲折，受了无数的委屈最后才会达成所愿。　　但是现在有的人给我的感觉就是别人都是为他服务的，好像别人都有义务让他成功，给他创造成功的条件？我不知道这样的人是什么心态？但是不否认可能他们是受到了太大的利益冲击吧？不可否认现代社会竞争非常烈，人们的生活都不好过，特别是现在经济危机当前，很多的企业都受到了冲击，从现在企业来竞聘的人员都看得出各行各业都不好过。现在的形势是工大于求，很多人都在‮业失‬，很多企业都人员和。对于现状，我觉得我们都要珍惜现有的工作，看看那些四处找工作的人，劳心劳力的每天心里都在嘀咕着这次能不能成功应聘个好岗位？比起他们我们真的很安逸，很幸福。并不是每个人找工作都会很顺利，不管你在以前单位做的多么优秀，可走出这家公司，你无论去哪里都是个“菜鸟”毕竟各个企业有各自不同的企业文化，不同的企业文化造就不同处事原则。不同的处事原则又带来不同的规章制度，对于这些我们都需要重新开始去适应，庒力和委屈肯定会少不了的。　　其实对于一份工作，重要的是它能否让你发挥你的所长，其他的都不重要，世上哪有十全十美的事啊？我们既然能在一家公司工作，首先就应该对他有所了解，包括它是否适合你？是否能为你提供你想要的？那么你究竟想要什么？这是你在心里要有数的！据这个目标你去选择你的目的地，这样才会有个満意的结果！如果你连自己想要什么都搞不清的话，那么一切的后果你只能自己承担，那也说明你本不能适应你所处的环境。那么你也不用再有留恋之举。什么写匿名信啊，留言等的都没必要，这样你只能过过嘴瘾，本问题还是无法解决的，如果你真的对你所在的公司很关心，那你可以勇敢些把你想说的话直接和可以做决定的人去说，如果真的有人对你不住，你可以和管的住他的人狠告他一状，然后是去是留由你自己衡量，这样你是个英雄，很多人会很敬佩你，就算你因为这个离开了，你同样会有人想念的，但是你如果在不适合的场合出现，还说话难听很没素质的话，那么是你自己把理推给了别人，你真的认为这样行为对你想要的结果会有帮助吗？你错了，你只会让事情更复杂，你同样也可能得不到你想要的！因为你用错了表达方式！其实毕竟我们是打工的，有很多人生活的还不如我们呢！多少人想坐到我们的位置呢！　　我看了一本《富豪家书》书中讲了香江首富李嘉诚的成长历程，他为了养活⺟亲和3个弟妹，被迫辍学走上社会谋生！他在一家玩具制造公司当推销员时每天工作16至20小时，他从小在逆境中奋进，在打工生涯中磨砺并且坚持学习充实自己。正是有了这样一种经历，使得后来他面对挫折不屈不挠，终于出人头第，建立自己的商业王国。　　他有‮钱赚‬与用钱的辩证关系：事业上应该多‮钱赚‬，有机会便用钱，当面临很多问题和庒力时，他想只要勤奋，肯去求知、肯去创新对自己节俭、对别人慷慨、对朋友讲义气，再加上自己的努力，迟早会有所成就。　　谈到成功因素时他说：“在20岁前，事业上的成果100%靠双手，勤劳换来，20—30岁，事业已有小的基础，那10年的成功10%靠运气好，90%仍是勤奋得来，人生最难的是迈出第一步，因为不知向何处去，又不知怎样行动，这就是零起点的痛苦，但反过来讲，零起点又是最具有人生意义的，它能决定一个人的一生方向。　　说到底就是一个节俭和一个勤劳，这两样可以决定一个人的一生，一个家庭过⽇子都是节俭持家才会富裕，同样我们一个企业也是个大家庭也要过⽇子，如果一个家庭人心散了，那就注定这个家早晚要散，家散了最多是伤心一下，可是一个企业散了，那就意味着有多少人要失去工作，有多少个家庭要失去经济来源，俗话说：儿不嫌⺟丑，狗不嫌家贫，我们每个人都可以说是公司的子女，我们每个人按理说都应该为我们的公司出一份力，能省的就帮着省，能检的就帮着检，能不浪费的就不浪费，这是我们的责任啊！只要家长兜里有钱了那么我们的零花钱还能少吗？我们既然选择了这个企业并且打算留在这个公司就应该⾝心合一，就算有意见也要私下里去反映，家丑还不能外扬呢！同样我们是不是有些上不了台面的话也应该选另外一个平台去发挥呢？如果你已经打算离开你的难兄难弟，那么你真的也没必要来这个台面说三道四的，因为你已经失去了这个资格，是你选择了抛弃，只有不离不弃才是人们所承认的不是吗？同时为了防止这样的人来捣最好取消他们发挥的台面，让他自己寻求自己的展台，只要他觉得良心过的去那就去发挥好了。　　大家都一家人，都没有理由自己攻击自己，有什么话都能找正确的台面去说，什么事情都能解决何必选择极端呢？其实别人都不比你付出的少，但只有你这样的去展现才华！　　既然选择了就要忠于你的选择，既然认准了就要去希望开创他，既然相信了他就应该去支持他！做什么事情都要有恒心和毅力才能成功的，就连李嘉诚都受了那么多的苦，我们并不比他多什么，我们应该更能吃苦才对。那我们还有什么不満的呢？人心不⾜蛇呑象，你的望太大而又不想付出的话那你真的就危险了，成功一定不会属于你。　　我觉得，无论在哪里，只要你勤劳、勇敢、做事任劳任怨，没有哪个‮导领‬不会不⾼看你一眼，没有哪个老总不喜衷心为他付出的人，到时候不用你自己去争取，人家就会想着为你加薪，为你改善生活了，毕竟现在的‮导领‬都懂得人是企业的本，只要你真心为这个公司好，你就会有发展，这个是定了的！也许有的人会反驳我的说法，那只能说明你没有耐心，开始不可否认你是付出了，可就因为你心太急了，没等别人发现你呢你就要结果，那结果只能让你很失望，于是你就沮丧、‮意失‬，觉得别人对不住你，像你这样优秀的人都发现不了，觉得别人都没⽔平，竟然不识你这块金镶⽟，于是你选择了自暴自弃，丢弃你的好秉，一改往⽇的作风，越演越烈，最后只能是毁了你自己。老话有路遥知马力，⽇久见人心，了解一个人不是一朝一夕的事，你为什么那样着急呢？难道你就不能再坚持一下？这只能说明你的目标不明确，你的忍耐力太差，真的怪不了别人，做‮导领‬的都希望多些优秀的人才出现，这样他就不会太辛苦，又可以多创些利益出来，会埋没人才的‮导领‬很少，因为那样他会失去很多得力的助手。　　其实我们在指责别人的时候也应该换位思考一下，有句话是：己所不勿施于人！希望我们每个人都要懂得去反省自己，而不是指责他人，既然我们同在一个大家庭，就应该同舟共济，人人都这样我们的家肯定是世界上最坚实的，无人能敌的，也不会让想制造事端的人看我们的笑话，站的⾼就望的远，同样我们要把我们的心放宽，要宽容对待每一件事、每一个人，这样我们有的只是快乐。一个不懂得恨的人是最快乐的人。我们都希望得到快乐，可我们却又总为一些无谓的事去争斗我们能快乐吗？请不要用别人的错误来惩罚自己好吗？快乐很简单就是要为你的目标而努力而拼搏，不管遇到多么大的困难和阻力，你都要熬下去，因为吃得苦中苦才为人上人！前人种树后人乘凉，前辈们留下的经验之说是有道理的！就让我们从现在起去珍惜我们拥有的一切吧，就让我们一起来创造我们的未来吧！还是那句话：选择了，就为他而努力，放弃了就不要再留恋。要能拿得起能放得下！